Carrières chez LoopOS
Responsable Marketing Fondateur
- Coimbra, Portugal
- Hybrid
- Full-time
À propos de LoopOS
Nous sommes une start-up de green tech en pleine croissance basée à Coimbra (Portugal). Notre objectif est de concrétiser la durabilité dans le monde réel et au sein des entreprises. Nous sommes une entreprise expérimentée dans le domaine de l'économie circulaire et nous travaillons chaque jour pour être la meilleure entreprise au monde dans ce secteur. Nous avons fait nos preuves et levé 3 M€ lors d'un tour de table seed pour apporter un impact à la communauté - chaque article mis en circulation via LoopOS augmente l'empreinte écologique positive de la planète.
En tant qu'équipe, nous sommes très motivés pour accomplir des choses remarquables au quotidien. Nous, les Loopers, sommes des personnes exceptionnelles, passionnées par notre mission et déterminées à fournir les meilleures solutions d'économie circulaire à nos clients et partenaires !
Nos fondateurs visionnaires et expérimentés sont prêts à investir dans des personnes travailleuses. Nous avons un nouveau chapitre à écrire et nous voulons vous donner l'opportunité de façonner votre avenir et celui de la circularité. Rendons cela circulaire !
À propos du poste
En tant que Founding Marketing Lead chez LoopOS, vous serez la première recrue dédiée au marketing et vous construirez l'intégralité de la fonction marketing à partir de zéro.
Il ne s'agit pas d'un rôle marketing traditionnel, c'est un rôle de bâtisseur.
Nous recherchons quelqu'un avec un véritable état d'esprit de fondateur : sens des responsabilités, urgence, ingéniosité et ambition. Quelqu'un qui voit des opportunités là où les autres voient des limites. Quelqu'un capable de penser de manière stratégique tout en exécutant de manière opérationnelle.
Vous définirez notre positionnement, élaborerez notre récit, générerez de la demande et ferez de LoopOS une voix reconnue dans l'écosystème de l'économie circulaire.
Responsabilités clés
Positionnement de la marque et du marché
- Définir et affiner l'identité de marque et le message de LoopOS.
- Construire une forte notoriété dans l'écosystème de la durabilité et de l'économie circulaire.
- Maîtriser notre storytelling et assurer la cohérence sur tous les canaux.
- Développer des récits convaincants qui résonnent auprès des décideurs en entreprise.
Go-to-Market et communication produit
- Traduire les capacités du produit en propositions de valeur claires.
- Soutenir les lancements de produits avec des plans de communication structurés.
- Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les équipes produit pour aligner le message sur la roadmap.
- Créer des supports qui soutiennent les conversations commerciales et les partenariats.
Croissance et création de demande
- Concevoir et exécuter des initiatives qui génèrent des opportunités inbound qualifiées.
- Optimiser les canaux d'acquisition et tester de nouvelles expériences de croissance.
- Surveiller et améliorer la performance du tunnel, de la notoriété à la conversion.
- Identifier des leviers de croissance évolutifs dans les environnements B2B.
Contenu et présence numérique
- Gérer la stratégie LinkedIn et le contenu du site web de LoopOS.
- Créer du contenu visuel et écrit de haute qualité (vous devez être très compétent sur Canva).
- Développer des articles de leadership d'opinion, des études de cas et du contenu pour l'écosystème.
- Assurer une optimisation constante des performances sur les canaux numériques.
Objectifs d'innovation marketing pilotés par l'IA
Nous attendons de ce rôle qu'il soit fortement augmenté par l'IA. Vous devez exploiter activement les outils d'IA pour accroître la productivité, la créativité et l'impact stratégique :
- Utiliser des outils d'IA pour accélérer la création de contenu, la recherche et l'idéation de campagnes.
- Mettre en œuvre une veille de marché et une analyse concurrentielle assistées par l'IA.
- Exploiter l'IA pour optimiser le message, la segmentation et la personnalisation.
- Explorer continuellement de nouveaux outils qui augmentent l'efficacité des flux de travail marketing.
- Construire un moteur marketing évolutif et technologique dès le premier jour.
Ce que nous recherchons
- État d'esprit de fondateur : proactif, autonome, responsable.
- Forte réflexion stratégique combinée à une capacité d'exécution opérationnelle.
- Expérience en marketing B2B (une expérience en start-up est un plus).
- Excellentes compétences en storytelling et en communication (portugais et anglais).
- Solides compétences visuelles et maîtrise experte de Canva.
- Décideur axé sur les données et orienté vers la croissance.
- Curiosité et maîtrise des outils d'IA appliqués au marketing.
- À l'aise dans l'ambiguïté et capable de structurer à partir de zéro.
Pourquoi est-ce une opportunité unique
- Première recrue marketing → impact direct sur la trajectoire de l'entreprise.
- Forte visibilité auprès des fondateurs et de la direction.
- Forte opportunité de progression de carrière à mesure que l'entreprise se développe.
- Capacité à construire votre propre équipe à l'avenir.
- Impact réel sur la durabilité et l'économie circulaire.
Si vous recherchez des responsabilités, de l'impact et la chance de construire quelque chose de significatif à partir de zéro, c'est votre moment !
Découvrez ce que c'est que de travailler chez LoopOS
- Esprit entrepreneurial jeune et convivial, nous nous soutenons mutuellement sans relâche.
- Nous accordons une grande importance à notre productivité et nous nous efforçons de maintenir un équilibre vie professionnelle-vie privée optimal.
- Développement de carrière et croissance significative au sein de l'entreprise, nous nous poussons mutuellement à exceller chaque jour.
- Team-buildings intégrateurs et activités de plein air, nous valorisons notre quotidien en dehors du bureau.
- Opportunité de travailler au plus près de grandes entreprises, nous ne voulons jamais arrêter de grandir.
- Assurance santé, + 26 jours de congés par an et un budget Coverflex par mois.
Chez LoopOS, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et diversifié. Nos décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, religion, couleur, âge, informations génétiques, sexe, orientation sexuelle, genre, identité de genre, expression de genre, citoyenneté, ascendance, état civil, handicap physique ou mental, grossesse ou accouchement. Si vous avez besoin d'assistance et/ou d'aménagements, veuillez nous en informer.
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